LOS OTROS PIQUETES

         Mucho se ha hablado y escrito sobre las huelgas generales y,
en especial, sobre los "piquetes informativos". A estos últimos se les
acusa de actuaciones no deseables e impropias de un estado democrático
en el que el derecho al trabajo es tan legítimo como el derecho a la
huelga.
         De lo que ningún medio informativo habla, de lo que casi
nadie opina, porque requiere el esfuerzo de la reflexión, es de "los
otros piquetes", es decir, de los "piquetes provocativos", cuyas
decisiones son el origen real de los conflictos laborales y sociales.
       Los "piquetes provocativos" no actúan en las fechas concretas
de las huelgas, sino mucho antes. No dan la cara, no presionan ni
alborotan con su presencia física en las calles. Ellos operan desde
los despachos, frente al ordenador, bien protegidos por decretos-ley,
mientras leen  noticias de Bolsa o de Silicon Walley. Veamos unos
cuantos ejemplos de esos piquetes provocativos, a los que nadie desde
el poder ni desde los medios afines se molestan en criticar.  Hélos
aquí:

       1.- El primer piquete provocativo de nuestra democracia lo
formó el Gobierno de UCD al autorizar, mediante decreto, que cuando un
trabajador sufriera un despido improcedente, la Empresa no tenía
obligación de readmitirlo a cambio de pagarle los salarios de
tramitación y una indemnización de 45 días por año trabajado. Fatal
medida y provocación total. Lo lógico y lo justo es que en el despido
procedente el trabajador salga de la Empresa, y en el despido
improcedente sea readmitido.

       2.- El segundo lo formó el equipo socialista al no anular el
decreto anterior durante sus años de Gobierno.

       3.- De terrorífico se puede calificar el piquete provocativo
del Gobierno Popular que no sólo no ha anulado el despido
improcedente, sino que lo ha puesto más fácil todavía, pues con la
última Reforma Laboral y con el fin de reducir el numero de
desempleados permite a las empresas que " podrán modificar las
condiciones sustanciales de los trabajadores" (lo referente a
salarios, horarios, movilidad, etc) y tendrán que pagar bastante menos
al trabajador injustamente despedido y al paro sin más. Y en muchos
casos, sin paro.

       4.- Escandaloso el piquete provocativo  integrado por ciertos
auditores de Arthur Andersen que, en vez de detectar las anomalías
contables de algunas empresas auditadas, se prestaban para tapar
irregularidades y falsear balances que, al final, han provocado el
despido de miles de trabajadores sin culpa alguna.

       5.- Bochornoso el piquete formado por la cúpula directiva de
la SGAE que, desde el 2002, han invertido más de  2 millones de euros
en planes de pensiones para sus miembros asegurándose un retiro
millonario y una jubilación de oro de 24.500 euros mensuales para su
jefe Teddy Bautista.

       6.- Indignante el piquete provocativo formado por Directores
Generales de Cajas de Ahorros  rescatadas de la quiebra con ayudas
públicas del FROB, los cuales se han premiado su mala gestión
otorgándose unas pensiones millonarias y que, como máximo exponente lo
representa la ex-Directora de la CAM que se benefició, antes de ser
despedida, de una pensión vitalicia de 369.497 euros al año y que,
para colmo, ha denunciado a la Entidad reclamando 10 millones de euros
como indemnización por su despido improcedente, según ella.

      7.- Aberrante el piquete formado por Mario Monti, Lucas
Papademos y Mario Drahgi, ex directivos de Goldman Sachs y en la
actualidad regidores los dos primeros de los gobiernos de Italia y
Grecia, y el tercero Presidente  del Banco Central Europeo,, extraño
trío que no previó la crisis ni supo corregirla, pero que ahora se
creen los únicos capacitados para dictar a los gobiernos europeos las
normas directrices que nos salvarán de los mercados y de la crisis que
nunca detectaron.

      8.-Vergonzoso el piquete integrado por Alierta (8,6 millones
cobrados en Telefónica), Alfredo Sáenz (11,6 millones del Santander),
Pablo Isla (20 millones de Inditex), percibiendo unos ingresos anuales
estratoféricos en el 2011, mientras que  a los trabajadores de las
empresas que ellos dirigen  se les aconseja moderación salarial y
ajustes de plantilla para poder ser más competitivos.

                Para qué seguir. La lista sería interminable. Sólo
habría que dejar claro que los abusos siempre deben ser combatidos,
pero antes  de empezar por atacar los salarios Ni-mileuristas y los
pequeños timos del PER hay que combatir los sueldos multimillonarios y
fraudes de los poderosos. Y que las actuaciones tan criticadas de los
piquetes informativos no son sino la consecuencia directa de las
actuaciones escandalosamente insolidarias de los piquetes
provocativos, a los que los Gobiernos de turno poco se esfuerzan en
perseguir.